근로장려금 기한 후 신청 방법 및 유의사항

근로장려금 신청 기간을 놓쳤다면, 기한 후 신청을 통해 추가로 신청할 수 있는 기회가 있습니다. 기한 후 신청은 소득세법에 따라 근로장려금을 받을 수 있지만, 정기 신청과 달리 일부 감액이 적용되므로 유의해야 합니다.

지금 클.릭.하고 기한 후 신청을 진행하세요!

근로장려금 기한 후 신청하기

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신청 기간: 정기 신청 기간이 끝난 다음 날부터 6개월간 가능합니다. 예를 들어, 2023년 귀속 근로장려금의 정기 신청 기간이 2024년 5월 1일부터 5월 31일까지였다면, 기한 후 신청은 2024년 6월 1일부터 12월 2일까지 가능합니다.
감액 적용: 기한 후 신청 시, 장려금의 90%만 지급되며, 10%는 감액됩니다.
신청 방법:
- 홈택스: PC 또는 모바일 앱을 통해 신청 가능
- ARS: 자동응답시스템(1544-9944)로 신청 가능

정기 신청:
- 신청 시기: 매년 5월
- 대상 소득: 전년도 전체 소득 기준
- 지급 시기: 9월 말
- 장점: 연간 소득을 기준으로 정확한 장려금 지급
반기 신청:
- 신청 시기: 9월(상반기 소득) 및 다음 해 3월(하반기 소득)
- 지급 시기: 12월 말(상반기) 및 다음 해 6월 말(하반기)
- 장점: 소득 변동에 따른 빠른 일부 장려금 지급

기한 후 신청을 통해 빠르게 장려금을 받으세요!

근로장려금 기한 후 신청은 놓친 기회를 다시 잡을 수 있는 중요한 방법입니다. 그러나 지급액의 일부가 감액되므로, 가능한 정기 신청 기간 내에 신청하는 것이 가장 좋습니다. 지금 바로 신청하여 장려금을 놓치지 마세요!